英國(guó)人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。

下列既是激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)，也是激勵(lì)過(guò)程最終目的的是（）。

將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。

簡(jiǎn)述人事立法的意義。