對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

馬克思的資本主義勞動關(guān)系理論認(rèn)為，就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是（）