多項選擇題面試發(fā)問的技巧。一般來說，面試官發(fā)問的方式及問題決定可以從應聘者那里得到什么資料及多少資料，所以，面試官應運用一些發(fā)問的技巧來影響面試的方向及節(jié)奏。面試追問的技巧主要有（）。
A.探詢式發(fā)問
B.反射式發(fā)問
C.封閉式發(fā)問
D.誘導式發(fā)問
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1.多項選擇題環(huán)境模擬測驗。主要是采取模擬工作環(huán)境的各種情況的辦法，看應聘者在各種銷售工作壓力之下如何作出反應；同時，應聘者也可由此推測自己能否適應這種工作環(huán)境。主要方法有（）。
A.銷售實習法
B.挫折處置法
C.實地試驗法
D.素質測驗法
2.單項選擇題培訓目的有很多，每次培訓至少要確定一個主要目的?？偟膩碚f，培訓目的包括：挖掘銷售人員的潛能，增加銷售人員對企業(yè)的信任，訓練銷售人員工作的方法，（），提高銷售人員工作的熱情，奠定銷售人員合作的基礎等。
A.改善銷售人員工作的態(tài)度
B.提高銷售人員工作的效率
C.增加銷售人員的工作壓力
D.提高銷售人員工作的頻率
