單項(xiàng)選擇題對(duì)測(cè)量工具進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估,包括效度評(píng)估、心理測(cè)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目分析和()
A.信度評(píng)估
B.難度分析
C.適用性分析
D.實(shí)用性分析
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1.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)包含的要素有代表性、標(biāo)準(zhǔn)化和()
A.客觀(guān)性
B.合理性
C.可信性
D.全面性
2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)常用的基本方法除了筆試、面試、評(píng)價(jià)中心技術(shù),還包括()
A.人格測(cè)驗(yàn)
B.能力測(cè)驗(yàn)
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)
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最新試題
效度是信度的必要條件,如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度,則其也信度較差。
題型:判斷題
面試中如何把握“問(wèn)”要注意()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過(guò)對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比,以此來(lái)判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型:判斷題
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題