單項選擇題

通過（）分析，可以檢查現(xiàn)有的人力資源配量是否符合一個機構(gòu)在一定業(yè)務量內(nèi)的標準人力資源配置。

A.人力資源數(shù)量
B.人員類別
C.工作人員素質(zhì)
D.職位結(jié)構(gòu)

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單項選擇題

通過（）分析，可以分析出人力結(jié)構(gòu)中主管職位與非主管職位，可以顯示組織中管理幅度的大小，以及部門與層次的多少。

A.人力資源數(shù)量
B.人員類別
C.工作人員素質(zhì)
D.職位結(jié)構(gòu)

單項選擇題

當企業(yè)采用（）時，企業(yè)常采用集權(quán)型人力資源戰(zhàn)略，在員工選聘和績效考評上，較多從職能作用上評判，且較多依靠各級主管主觀判斷。

A.單一產(chǎn)品式發(fā)展戰(zhàn)略
B.縱向整合型發(fā)展戰(zhàn)略
C.橫向多元化發(fā)展戰(zhàn)略
D.目標集聚戰(zhàn)略