A.尊重二不恭維
B.要盡職盡責盡力而不越位
C.創(chuàng)造性地執(zhí)行上級領(lǐng)導者的指示
D.善于使領(lǐng)導者采納自己的意見
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A.剛?cè)嵯酀瓌t
B.長期性原則
C.綜合型原則
D.平等公正原則
A.強迫性
B.巧妙的應變性
C.靈活的策略性
D.完美的協(xié)調(diào)性
A.業(yè)主制
B.合伙制
C.股份制
D.公司制
A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境和社會文化環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.自然環(huán)境
A.能夠使企業(yè)更好地適應形勢發(fā)展的需要
B.能夠增強企業(yè)的核心競爭力
C.能夠保證企業(yè)平穩(wěn)、有序、健康地發(fā)展
D.推動和保障企業(yè)的生產(chǎn)
最新試題
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ)，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。
辦公接待，是指辦公室或者行政部對來訪者進行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等（）。
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進行的（）管理。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務性工作之外的所有工作。
需要企業(yè)領(lǐng)導親啟的文件，在領(lǐng)導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。