問答題

【簡答題】在辦理勞教案件中，聆詢過程中已經(jīng)告知違法行為人擬決定的勞動教養(yǎng)期限（這個擬決定的期限實際就是勞教合議組的意見），并且違法行為人對該期限無異議，但是在勞教審議過程中，經(jīng)審議被決定的勞教期限明顯高于合議擬決定的期限，違法行為人可能就會對已決定的勞教期限提出異議，請問，在實際辦案中，該如何掌握這類案件的聆詢？

答案： 根據(jù)《公安機關(guān)辦理勞動教養(yǎng)案件規(guī)定》第三十六條的規(guī)定，聆詢過程主要是圍繞案件的主要事實、證據(jù)、適用依據(jù)、勞動教養(yǎng)的期限、...
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問答題

【簡答題】若被勞教人員批教后逃跑，且在逃跑期間沒有任何違法行為的，逃跑五年以上的，原勞動教養(yǎng)決定是否還要執(zhí)行？如何執(zhí)行？
答案： 若被勞教人員批教后逃跑，且在逃跑期間沒有任何違法行為的，逃跑五年以上的，原勞動教養(yǎng)決定應(yīng)執(zhí)行。由呈報單位送交執(zhí)行。根據(jù)《...
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