A.書(shū)呆子
B.以自我為中心
C.缺乏自信
D.從眾心理
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A.態(tài)度
B.心態(tài)
C.性格
D.學(xué)歷
A.抽象思維
B.邏輯思維
C.現(xiàn)象思維
D.形象思維
A.EQ
B.DQ
C.IQ
D.MQ
A.創(chuàng)新意識(shí)
B.創(chuàng)造力
C.創(chuàng)新思維
D.科技創(chuàng)新
A.職業(yè)道德
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)形象
D.團(tuán)體意識(shí)
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最新試題
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見(jiàn)到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做,他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。
人生的目的通常是()。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
從輸出資源來(lái)看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。