下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）

領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）

要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）

具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì)：（）。

管理者不用了解文化差異就能很好地開(kāi)展有效的管理。