全國少工委印發(fā)的《少先隊輔導(dǎo)員管理辦法（試行）》要求，對大、中隊輔導(dǎo)員的考核（）進(jìn)行一次，并建立考核檔案。

隊干部由隊員民主選舉產(chǎn)生，一般要經(jīng)過哪幾個步驟（）

少先隊工作的基本理念是“三個為了”（）

少先隊大、中、小隊干部，（）

大隊和中隊委員會可以根據(jù)工作需要，設(shè)（）等委員。

重慶市“紅領(lǐng)巾示范學(xué)?！钡脑u選堅持（）提檔升格原則。

《少先隊輔導(dǎo)員管理辦法》指出，各級團(tuán)委每年應(yīng)劃撥（）專門用于少先隊輔導(dǎo)員的獎勵和培訓(xùn)。

《隊章》2005年修正案去掉了“警告、留隊察看、停止隊籍”等規(guī)定，修正為“（）”。

重慶市“紅領(lǐng)巾示范學(xué)?！痹瓌t上分為（）。

《重慶市“紅領(lǐng)巾示范?！苯ㄔO(shè)管理辦法（試行）》是（）頒布的。