A.智力激勵(lì)法
B.切割組合法
C.缺點(diǎn)列舉法
D.希望點(diǎn)列舉法
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A.智力激勵(lì)法
B.切割組合法
C.缺點(diǎn)列舉法
D.希望點(diǎn)列舉法
A.人數(shù)越少越好
B.一般不超過(guò)15人
C.50人左右
D.人數(shù)越多越好
A.管理
B.激勵(lì)
C.評(píng)價(jià)
D.批評(píng)
A.按職級(jí)高低來(lái)參與
B.一律平等
C.按學(xué)術(shù)水平高低來(lái)參與
D.按年齡大小來(lái)參與
A.延遲評(píng)價(jià)原則
B.公平評(píng)價(jià)原則
C.即時(shí)評(píng)價(jià)原則
D.評(píng)價(jià)保密原則
最新試題
在實(shí)際工作中,為了解決某一個(gè)問(wèn)題,一個(gè)人進(jìn)行思考,有時(shí)半天也想不出一個(gè)思路來(lái),但在一種隨意閑談的狀態(tài)下,聽到某人將到的某一個(gè)想法,突然自己頭腦里也會(huì)跳出某一種設(shè)想來(lái),這就是一種思維的激勵(lì)作用。
應(yīng)用切割組合法,可以在很短的時(shí)間內(nèi)突破思維的亢奮狀態(tài),獲得大量的創(chuàng)新設(shè)計(jì)構(gòu)思或創(chuàng)新組合結(jié)果。
為了克服人從高空墜落時(shí)容易受到傷害的缺點(diǎn),就發(fā)明了降落傘。
智力激勵(lì)法在實(shí)施時(shí),不允許私下交談。
比較發(fā)現(xiàn)法是一種可以發(fā)現(xiàn)事物的未來(lái)發(fā)展變化趨勢(shì)的發(fā)現(xiàn)方法。
正確地采用邏輯否定方法進(jìn)行推理發(fā)現(xiàn),其前提就是必須將有可能成為行為人的所有的、全部的可能性都沒(méi)有遺漏地列舉出來(lái)。
智力激勵(lì)法是一種集體進(jìn)行的,通過(guò)人們相互之間的思維成果的傳遞所產(chǎn)生的激勵(lì)作用,而在較短的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生獲得相當(dāng)數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)造性設(shè)想的思維激勵(lì)方法。
歸納發(fā)現(xiàn)法是發(fā)現(xiàn)事物的共性或一般規(guī)律性的發(fā)現(xiàn)方法。
觀察發(fā)現(xiàn)只有在使用望遠(yuǎn)鏡和顯微鏡的條件下,才能獲得發(fā)現(xiàn)成果。
有些商品十全十美,沒(méi)有缺點(diǎn)可以列舉。