單項(xiàng)選擇題文件筐測評方法有行為元素評估方法、維度評定評分法和（）
A.主觀和總體評分法
B.主觀和客觀評分法
C.個(gè)體和總體評分法
D.客觀和個(gè)體評分法
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1.單項(xiàng)選擇題文件筐測試編制的原則除了系統(tǒng)性原則、全面性原則、標(biāo)準(zhǔn)化原則，還有（）
A.實(shí)用性原則
B.適用性原則
C.合理性原則
D.重要性原則
2.單項(xiàng)選擇題文件筐測試中被測人員處理的文件與擬招聘崗位中的日常文件有較高相似度是指文件筐測試的（）
A.效度高
B.信度高
C.內(nèi)部一致性
D.高度相似性
最新試題
項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：單項(xiàng)選擇題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型：判斷題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題