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過去企業(yè)較關注整體薪酬水平比較,而現(xiàn)代企業(yè)更注重企業(yè)間同類崗位或類似崗位薪酬水平的比較。
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薪酬調(diào)查的內(nèi)容僅限于財務性薪酬,不包括非財務性薪酬。
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對于生產(chǎn)發(fā)展快、經(jīng)濟效益增長也較快的企業(yè),可以在不突破基準線的范圍內(nèi)調(diào)整工資水平。
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