在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）

管理職位描述問卷法

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準確性。

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。