多項(xiàng)選擇題

績(jī)效棱柱模型,是指從企業(yè)利益相關(guān)者角度出發(fā),以利益相關(guān)者滿意為出發(fā)點(diǎn),利益相關(guān)者貢獻(xiàn)為落腳點(diǎn),以()為手段,用棱柱的五個(gè)構(gòu)面構(gòu)建三維績(jī)效評(píng)價(jià)體系,并據(jù)此進(jìn)行績(jī)效管理的方法。

A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.員工績(jī)效
C.業(yè)務(wù)流程
D.組織能力

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