A.確定持股比例
B.確定持股方式
C.確定交割時(shí)間
D.確定如何退出
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.福利覆蓋面廣
B.實(shí)施個(gè)性化的福利
C.進(jìn)行福利溝通
D.福利額度大
A.鼓勵(lì)員工提高技術(shù)或技能等級(jí),有利于企業(yè)提高技術(shù)實(shí)力
B.實(shí)現(xiàn)多重晉升通道,留住不善管理的技術(shù)人才
C.有利于組織層級(jí)的精簡(jiǎn)
D.員工獲得成就感和高薪酬,增加組織忠誠(chéng)度
A.績(jī)效薪酬的浮動(dòng)比例,又叫固浮比或浮動(dòng)系數(shù)
B.與人事、行政崗位相比,銷售崗位的績(jī)效薪酬浮動(dòng)比例較高、固定比例較低
C.一般情況下,企業(yè)高層的薪酬中,浮動(dòng)比例較高、固定比例較低
D.同一崗位不同階段比例不同,應(yīng)由高到低
A.確定計(jì)劃總體目標(biāo)
B.定義具體的績(jī)效測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)
C.確定基金規(guī)模
D.決定采用何種方法在員工內(nèi)部分配收益額
A.高級(jí)白領(lǐng)
B.高級(jí)金領(lǐng)
C.高級(jí)紅領(lǐng)
D.高級(jí)藍(lán)領(lǐng)
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
非豁免員工包括()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()