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A.福利覆蓋面廣
B.實施個性化的福利
C.進行福利溝通
D.福利額度大

A.鼓勵員工提高技術(shù)或技能等級，有利于企業(yè)提高技術(shù)實力
B.實現(xiàn)多重晉升通道，留住不善管理的技術(shù)人才
C.有利于組織層級的精簡
D.員工獲得成就感和高薪酬，增加組織忠誠度