A.教民耕戰(zhàn)
B.依法治國(guó)
C.論功封爵
D.限商保農(nóng)
E.以禮治國(guó)
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A.分工原則
B.授權(quán)原則
C.責(zé)任制原則
D.報(bào)告系統(tǒng)原則
E.統(tǒng)一指揮原則
A.股份分散化
B.大中小企業(yè)協(xié)作化
C.國(guó)際化進(jìn)程加快
D.壟斷企業(yè)規(guī)模巨型化
E.壟斷企業(yè)混合化
A.戰(zhàn)略管理
B.信息管理
C.人才管理
D.資產(chǎn)管理
E.權(quán)變管理
A.語(yǔ)義上的混亂
B.對(duì)管理和管理學(xué)的定義和所包含的范圍沒(méi)有取得統(tǒng)一的意見(jiàn)
C.把前人對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)著成先驗(yàn)而加以?huà)仐?br/>D.曲解和拋棄前人提出的一些管理原則
E.管理大師缺乏溝通
A.罷黔百家，獨(dú)尊儒術(shù)
B.削弱諸王，打擊富豪
C.掌握財(cái)政，控制經(jīng)濟(jì)
D.為展宏圖，求賢任能
E.長(zhǎng)治久安，以法治國(guó)
最新試題
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由（）提出的。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。
20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類(lèi)的正確行為找到了一種剛性的尺度。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。