A.員工第一次做錯(cuò)的時(shí)候絕不批評(píng)
B.領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)刻檢討自己
C.給員工做事的機(jī)會(huì)
D.公開處罰員工
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A.能讓大家都自動(dòng),而且自己也會(huì)因?yàn)闊o為而輕松愉快
B.讓大家很被動(dòng)
C.讓大家不知所措
D.以上說法都不對(duì)
A.員工士氣提高
B.人員流動(dòng)頻繁
C.員工缺乏競(jìng)爭(zhēng)力
D.工作效率普遍提高
A.成全
B.分享
C.自律
D.以上都包括
A.成果突出、創(chuàng)新性強(qiáng)是參會(huì)的基礎(chǔ)
B.提綱簡(jiǎn)明、準(zhǔn)備充分是報(bào)告的前提
C.聽懂提問、認(rèn)真回答是負(fù)責(zé)的態(tài)度
D.句法準(zhǔn)確、語言流暢是必備的技能
A.基礎(chǔ)學(xué)科創(chuàng)造性研究成果
B.應(yīng)用技術(shù)學(xué)科領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法、新工藝
C.重大科研項(xiàng)目的階段性成果
D.定期總結(jié)報(bào)告
最新試題
組織的系統(tǒng)又可劃分為()系統(tǒng)三種。
在管理過程中,哪一項(xiàng)具有民族性:()
下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
哪一個(gè)符合中國的傳統(tǒng)文化:()
根據(jù)工作深度和要求不同,撰寫可行性論證報(bào)告一般分()階段。
一般科技論文應(yīng)包括()部分。
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括()
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是:()
表率作用包括()