員工績效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

因工作需要，必須晝夜連續(xù)工作的，實行（）。

女員工站立時兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。

各中心對員工工作業(yè)績實行（），并根據(jù)考核結(jié)果，（）績效兌現(xiàn)。