以下屬于心理測試主要類型的有（）

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

下列不符合評語報告特點(diǎn)的表述是（）。