下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有（）

目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）

勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。

撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）

下列不符合評(píng)語報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。