問答題

【簡答題】有效改進(jìn)計(jì)劃前的準(zhǔn)備有哪些？

答案： （1）清楚員工行為改變的條件
（2）明確員工績效未到達(dá)到期望的原因，是員工自己，還是主管，抑或環(huán)境因素導(dǎo)致的<...
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問答題

【簡答題】簡述進(jìn)行考核面談時(shí)應(yīng)注意的10項(xiàng)原則。
答案： （1）建立并維護(hù)彼此的信賴，即營造一種可適合面談的氣氛
（2）清楚地說明面談的目的
（3）鼓勵(lì)員工說...
問答題

【簡答題】考核前員工的應(yīng)該準(zhǔn)備？
答案： （1）收集與先前績效有關(guān)的資料
（2）如主管要求做自我評估，應(yīng)先做好一份
（3）預(yù)先把不在辦公室時(shí)的工作...
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