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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】雙因素論對(duì)管理實(shí)踐的啟示是什么？
答案：
保健因素與激勵(lì)因素的內(nèi)容不同,激勵(lì)的效果也不同,所以管理者要區(qū)分出哪些屬于保健因素,哪些屬于激勵(lì)因素,從而達(dá)到真正的激勵(lì)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】雙因素論的基本內(nèi)容有哪些？
答案：
雙因素理論是由美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格所提出，他通過(guò)訪問(wèn)調(diào)查的結(jié)果，把企業(yè)中有關(guān)因素分為滿意因素和不滿意因素。滿意因素是指可...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)的基本過(guò)程。
答案：
激勵(lì)過(guò)程就是一個(gè)由需要開(kāi)始，到需要得到滿足為止的連鎖反應(yīng)過(guò)程。當(dāng)人們產(chǎn)生需要而未得到滿足時(shí)，會(huì)產(chǎn)生一種緊張不安的心理狀態(tài)...
