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將總體分為不同性質的各部分,而后以部分數(shù)值與總體數(shù)值之比來反映事務內部構成情況的方法是()。
A.計劃完成情況的對比分析
B.結構對比分析
C.橫向對比分析
D.縱向對比分析
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單項選擇題
改進程序框架[PDCA]即戴明論中需要投入人員對三個關鍵問題(變化的實行與計劃相符嗎?預期目標達到了嗎?應實行什么補救行動?)進行檢查的階段是()。
A.計劃階段
B.實施階段
C.檢查階段
D.改進階段
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單項選擇題
績效管理指標分析法中使用最普遍、最簡單、最有效的方法是()。
A.因素分析法
B.平衡分析法
C.對比分析法
D.帕累托圖法
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