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韋伯提出的行政性組織是低效率的公共行政管理部門。
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為了提高等級鏈中信息傳遞的速度和質(zhì)量,法約爾提出了“跳板原則”,但這一原則與統(tǒng)一指揮原則有沖突。
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法約爾認(rèn)為,每個(gè)員工只能聽命于一個(gè)上級,否則就無法把事情搞好。
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