單項(xiàng)選擇題當(dāng)前公職人員招聘選拔中最常用的面試測(cè)評(píng)方式是（）。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.行為面試
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1.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中最常見、應(yīng)用最廣泛的評(píng)價(jià)技術(shù)的一種招聘方式是（）
A.履歷篩選
B.筆試
C.面試
D.心理測(cè)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題一般適用于規(guī)模較小、自測(cè)性或者檢驗(yàn)中的筆武試題編制方法是（）。
A.選題
B.改題
C.編題
D.做題
3.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)化考試采用的主要試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
4.單項(xiàng)選擇題被測(cè)評(píng)者以長(zhǎng)篇的文章對(duì)某種理論觀點(diǎn)、法律法規(guī)、科學(xué)原理、技術(shù)規(guī)程、現(xiàn)實(shí)政策等進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，并表明自己的觀點(diǎn)、態(tài)度、立場(chǎng)和主張等，進(jìn)行測(cè)量被測(cè)評(píng)者的知識(shí)、才能的試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
5.單項(xiàng)選擇題筆試測(cè)評(píng)試題的來源所收集的資料應(yīng)滿足的條件有豐富性和（）
A.單一性
B.獨(dú)特性
C.普遍性
D.公開性
最新試題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測(cè)評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
使不同被測(cè)評(píng)者的成績(jī)具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí)，T表示的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí)，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中，問、（）、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
題型：填空題