下列符合會(huì)議地點(diǎn)選擇要求的有（）

求職簡(jiǎn)歷的格式包括（）

常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答以及應(yīng)試者的（）等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。

（）是撰寫報(bào)告的原因，也可以看做是報(bào)告的引言。（）是報(bào)告主體，包括事實(shí)和數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)考慮證據(jù)或背景資料并詳述任何潛在的選擇，還應(yīng)包括任何可能涉及的費(fèi)用。

群體溝通的缺點(diǎn)有（）

作為一個(gè)積極的與會(huì)者，我們要做到（）。

群體共同做出的決策比個(gè)體獨(dú)自做出的決策之所以更好，主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

在進(jìn)行小組討論時(shí)應(yīng)注意（）

求職信息獲取的渠道有（）

結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)包括（）