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薪酬關(guān)系是指企業(yè)內(nèi)部不同職位的薪酬水平所形成的相互比較的關(guān)系,它涉及企業(yè)薪酬的(),即組織內(nèi)部不同職位之間的相對價值比較。
A.內(nèi)部一致性
B.外部一致性
C.內(nèi)部差距
D.外部差距
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單項選擇題
下列哪項屬于管理人員薪酬構(gòu)成項目之一?()
A.計件工資
B.計時工資
C.傭金
D.福利和津貼
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單項選擇題
大多數(shù)企業(yè)所采用的最為通用的一種薪酬政策,采用這一薪酬政策的企業(yè)必須堅持做好市場薪酬調(diào)查工作,以確切掌握市場薪酬水平的變動情況。這是指()薪酬策略。
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
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