以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

正式調查不包括（）

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

（）不同于增益分享計劃。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

成就獎金的計算方法有（）