完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓方法是（）

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）

適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）

在崗位說明書中，關于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）