問答題

【簡答題】既然效率工資的作用是十分巨大的，為什么許多企業(yè)在招聘時對要求工資高的員工說“不”？

答案： 效率工資是超出市場平均工資水平的工資，確實(shí)能促進(jìn)勞動者提高勞動效率，也能招聘到合適的勞動力。但由于信息不對稱，在招聘時，...
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問答題

【簡答題】公務(wù)員工資水平并不比許多企業(yè)高，可為什么還有很多人愿意考公務(wù)員？
答案： （1）工傷和死亡的危險(xiǎn)性很低，幾乎沒有；
（2）工作附加福利較高；
（3）工作的社會聲譽(yù)較高；
問答題

【簡答題】為什么大學(xué)教授通常比受聘于企業(yè)的同等學(xué)力的人的工資要低？

可能的原因：
（1）企業(yè)效率較高；
（2）勞動者的補(bǔ)償性工資差別；
（3）企業(yè)中該種勞動力短缺；
（4）效率工資比市場工資高。
答案：

可能的原因：
（1）企業(yè)效率較高；
（2）勞動者的補(bǔ)償性工資差別；
（3）企業(yè)中該種勞動力短缺；
（4）效率工資比市場工資高。
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