多項(xiàng)選擇題

基于團(tuán)隊(duì)的激勵薪酬方案的實(shí)質(zhì)是（）。

A.部門規(guī)模不大，員工努力與部門績效聯(lián)系明顯
B.源于團(tuán)隊(duì)工作
C.產(chǎn)品或服務(wù)市場相對穩(wěn)定
D.易實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的信息交流與知識共享
E.在團(tuán)隊(duì)工作形式普遍，個人績效的衡量困難時采用

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多項(xiàng)選擇題

在做業(yè)績加薪幅度決策時，要考慮的因素包括（）。

A.組織的支付能力
B.員工的生產(chǎn)力水平
C.公平性
D.勞動力的市場價格
E.企業(yè)的發(fā)展后勁

多項(xiàng)選擇題

個人激勵計(jì)劃的實(shí)施要點(diǎn)主要體現(xiàn)在（）。

A.理解、信任與溝通
B.員工參與
C.努力
D.員工自主管理
E.智慧

基于團(tuán)隊(duì)的激勵薪酬方案的實(shí)質(zhì)是（）。

你可能感興趣的試題

在做業(yè)績加薪幅度決策時，要考慮的因素包括（）。

個人激勵計(jì)劃的實(shí)施要點(diǎn)主要體現(xiàn)在（）。

基于團(tuán)隊(duì)的激勵薪酬方案的實(shí)質(zhì)是（）。

在做業(yè)績加薪幅度決策時，要考慮的因素包括（）。

個人激勵計(jì)劃的實(shí)施要點(diǎn)主要體現(xiàn)在（）。