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組織中的生涯管理(),成為組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。()是人力資源最重要的財(cái)富。目標(biāo):提高每個(gè)員工的技能、能力和知識(shí)水平,維持他們的“()”;使組織需求與員工個(gè)人生涯發(fā)展計(jì)劃保持一致;甄選培養(yǎng)高潛力員工。
答案:
人力資源;核心員工;市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
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【簡(jiǎn)答題】組織中生涯管理與開發(fā)的目標(biāo)有哪些?
答案:
1.使組織需求與員工的個(gè)人生涯發(fā)展計(jì)劃保持一致。
2.甄選并培養(yǎng)高潛力員工。
3.提高每個(gè)員工的技能...
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問(wèn)答題
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答案:
個(gè)體在組織中的發(fā)展也有階段性,霍爾提出職業(yè)生涯發(fā)展有3個(gè)階段,分別是早期生涯、中期生涯和晚期生涯,每個(gè)階段都有獨(dú)特的任務(wù)...
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