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領(lǐng)導者在用人時,先看他的能力,然后再考察價值觀與人品。
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領(lǐng)導者決策時應該以符合未來發(fā)展方向的標準來作為決策依據(jù)。
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領(lǐng)導者進行戰(zhàn)略管理的過程中最為關(guān)鍵的是如何構(gòu)建戰(zhàn)略。
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