單項選擇題若出差人員無法在預定期限返回怎么辦（）。
A.不用管，回去再說
B.向相關領導申請后就不用管了
C.向相關領導申請，請他人代走手續(xù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題出差申請單不需要填寫以下哪項（）。
A.出差事由
B.家庭情況
C.出差期限
D.途經城市
2.單項選擇題考勤管理人員如果不遵守考勤管理制度、不客觀真實反映考勤情況的，屬于違反公司勞動紀律的幾級違規(guī)行為（）。
A.一級
B.二級
C.三級
3.單項選擇題對于曠工員工正確的處理方法（）。
A.直接開除
B.由人力資源部依次發(fā)上班通知函和解除勞動關系函
C.由部門負責人依次發(fā)上班通知函和解除勞動關系函
4.單項選擇題對于遲到和早退不正確的做法是（）。
A.直接扣款
B.公司內部通報批評公示
C.扣減績效考核分或日常行為分
5.單項選擇題全勤天數計算公式正確的是（）。
A.全勤天數=本月總天數—周六休假天數—法定節(jié)假日休假天數
B.全勤天數=本月總天數—周日休假天數—法定節(jié)假日休假天數
C.全勤天數=本月總天數—周六周日休假天數—法定節(jié)假日休假天數
最新試題
給受訓者提供一個來自現實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配，另一個是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題