A.為了確保組織發(fā)展所必須的高質(zhì)量人力資源而進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。 B.為組織輸入新生力量,彌補(bǔ)組織內(nèi)人力資源供給不足。 C.員工招聘使得組織的知名度得到擴(kuò)大。 D.有利于勞動力的合理流動。
A.育道德 B.建觀念 C.傳知識 D.培能力
A.試驗(yàn)法 B.評估法 C.客觀考績法 D.主觀考績法