A.上情下達(dá)
B.下情上達(dá)
C.彼此協(xié)商
D.交流探索
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A.職業(yè)環(huán)境與薪酬攀比
B.家庭環(huán)境與收入攀比
C.社會(huì)氛圍與個(gè)人價(jià)值攀比
D.以上都是
A.工作量不合理導(dǎo)致缺少生活空間
B.工作得不到家人支持導(dǎo)致矛盾沖突
C.合理安排工作和陪家人的時(shí)間
D.多和家人溝通,爭(zhēng)取獲得他們的理解和支持
A.情感衰竭
B.去人格化
C.人際關(guān)系惡化
D.無(wú)力感
A.為己謀者福少,為人謀者福大
B.為眼前謀者福少,為久遠(yuǎn)謀者福大
C.巧智謀者福少,合天道者福大
D.量小福少,量大福大
A.人無(wú)我有,人有我優(yōu),提高自己的短板
B.充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,把長(zhǎng)處打造成特色,并形成個(gè)人品牌
C.看清局勢(shì),抓住機(jī)會(huì),一馬當(dāng)先
D.把工作僅僅當(dāng)成謀生手段
最新試題
下面哪些是職業(yè)幸福的認(rèn)識(shí)誤區(qū)()
缺乏幸福感的心智模式包括()
職業(yè)生涯規(guī)劃的價(jià)值與意義在于:通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個(gè)人()
2014感動(dòng)中國(guó)十大人物:劉盛蘭老人為公益做了哪些事()
如何增加幸福感()
職業(yè)幸福感一般與下面()因素相關(guān)。
職業(yè)規(guī)劃,包括()
三少三大包括()
職業(yè)倦怠與下列哪些因素有關(guān)()
逆商往往延生出強(qiáng)大的()