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工作壓力會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)工作的不滿,會(huì)降低員工的工作績(jī)效,所以,管理者應(yīng)設(shè)法使員工處于一種沒(méi)有任何壓力的工作狀態(tài)。
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強(qiáng)化理論認(rèn)為,一種行為若受到獎(jiǎng)勵(lì),則這一行為最有可能重復(fù)發(fā)生。
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判斷題
霍蘭德將性格劃分為六種基本類型,其中藝術(shù)型性格的人的性格特點(diǎn)是:害羞,真誠(chéng),持久,穩(wěn)定,順從,實(shí)際。
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