在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

信度指的是（）

員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。

脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學(xué)習(xí)。

人力資源管理帶有鮮明的（）。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。