判斷題企業(yè)經營價值鏈是企業(yè)內部為顧客創(chuàng)造價值的主要活動及相關支持的活動。
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1.單項選擇題人力資源管理各活動之間以()為基礎。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效管理
D.人員招聘
2.多項選擇題人力資源管理的核心內容包括()、薪酬管理、績效管理和員工關系。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招募甄選
D.培訓與開發(fā)
E.企業(yè)戰(zhàn)略目標
3.多項選擇題人力資源需求預測的步驟包括()。
A.預測現(xiàn)實的人力資源需求
B.預測未來的人力資源需求
C.預測人力資源的需求分布
D.預測未來流失人力資源需求
E.預測企業(yè)整體人力資源需求
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最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題