正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下面不屬于管理道德類型的是（）

管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）

人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。