A.人力資源開發(fā)戰(zhàn)略
B.人才結構優(yōu)化戰(zhàn)略
C.人才使用戰(zhàn)略
D.人才考核戰(zhàn)略
E.慧眼識才戰(zhàn)略
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A.業(yè)務性租賃
B.需求性租賃
C.服務性租賃
D.技術性租賃
E.融資性租賃
A.勞動密集型技術戰(zhàn)略
B.勞動密集與技術密集相結合的戰(zhàn)略
C.勞動密集與知識密集相結合的戰(zhàn)略
D.知識密集型技術戰(zhàn)略
E.技術密集型戰(zhàn)略
A.穩(wěn)定性
B.從屬性
C.超前性
D.創(chuàng)新性
E.風險性
A.環(huán)境效益指標
B.經(jīng)濟效益指標
C.社會效益指標
D.技術水平提高的程度指標
E.政治效益指標
A.長壽命產(chǎn)品戰(zhàn)略
B.短壽命產(chǎn)品戰(zhàn)略
C.適中壽命產(chǎn)品戰(zhàn)略
D.中長壽命產(chǎn)品戰(zhàn)略
E.以上都不采用
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略態(tài)勢中,屬發(fā)展型、進攻型態(tài)勢的有()
戰(zhàn)略決策過程是一個動態(tài)的循環(huán)反饋過程。
按行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品序列不同進行產(chǎn)品定位,可供選擇的戰(zhàn)略方案有()
二級經(jīng)營單位的領導層實施防御戰(zhàn)略應解決的問題包括()
企業(yè)組織指揮體系變革的可行性分析主要包括()
廢舊物資大體上分為()
企業(yè)家升遷的標準應是()
領導的作風主要表現(xiàn)為哪幾種類型?()
企業(yè)戰(zhàn)略組織指揮體系的目標模式是()的統(tǒng)一。
《孫子兵法》中關于“道”與“將”的關系的論述,給我們建立企業(yè)家制度以深刻的啟示。其中“道”指的是()