判斷題正式群體對個人需要的滿足程度和非正式群體的數(shù)量成正比。
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1.單項(xiàng)選擇題正式群體主要是靠()維系成員之間的關(guān)系。
A.情感
B.工作
C.績效
D.結(jié)構(gòu)
2.多項(xiàng)選擇題維持員工留在原公司的因素有()。
A.情感承諾
B.持續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.壓力承諾
4.多項(xiàng)選擇題員工有哪些參與管理的方式?()
A.分享決策權(quán)
B.選擇代表參與
C.使用質(zhì)量圈的組織形式
D.員工持股方案
5.多項(xiàng)選擇題改變認(rèn)知失調(diào)的方式有()。
A.改變態(tài)度
B.改變行為
C.對認(rèn)知因素重新進(jìn)行評價(jià)
D.增加新的認(rèn)知因素
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掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
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根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
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題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題