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我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的,用人單位應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的()的工資報(bào)酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是()周歲
A.18
B.17
C.16
D.15
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單項(xiàng)選擇題
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有()危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
A.身體
B.職業(yè)
C.潛在
D.健康
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