判斷題薪酬管理不僅是給予勞動(dòng)者報(bào)酬，而是通過(guò)給予勞動(dòng)者報(bào)酬，表達(dá)勞動(dòng)者與組織競(jìng)爭(zhēng)力及其組織發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，也是對(duì)勞動(dòng)者在這個(gè)關(guān)系中的價(jià)值作用、價(jià)值貢獻(xiàn)的一種態(tài)度。
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