A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗魯姆
D.亞當(dāng)斯
E.舒爾茨
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A.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合原則
B.外激勵(lì)和內(nèi)激勵(lì)相結(jié)合原則
C.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合原則
D.按需激勵(lì)原則
E.公正、合理原則
A.書面報(bào)告法
B.關(guān)鍵事件法
C.評(píng)定量表法
D.多人比較法(包括小組順序排列法、個(gè)人排序法、配對(duì)比較法)
E.參考檔案法
F.行為定位量表法
A.利用檔案
B.校園招聘
C.廣告招聘
D.借助勞動(dòng)力(人才)市場(chǎng)
E.借助獵頭公司
F.借助職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
A.法律性
B.預(yù)防性
C.群眾性
D.科學(xué)性
E.長(zhǎng)期性
A.計(jì)件獎(jiǎng)金
B.傭金
C.紅利
D.激勵(lì)工資
E.股票期權(quán)
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最新試題
關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是()
體驗(yàn)式培訓(xùn)與傳統(tǒng)教學(xué)模式的對(duì)比說法正確的是()
在組織理論的指導(dǎo)下,著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式,從而達(dá)到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是()
培訓(xùn)與開發(fā)的職位目標(biāo)是()
成人學(xué)習(xí)理論對(duì)員工培訓(xùn)與開發(fā)中的啟示,下面說法正確的是()
培訓(xùn)培訓(xùn)者的內(nèi)容主要包括()
培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時(shí)間的安排。
組織層面分析中主要通過()分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括()
培訓(xùn)開發(fā)流程包括()