多項(xiàng)選擇題在職培訓(xùn)常用的方式有（）
A.工作輪換
B.師徒制
C.特別任務(wù)
D.情景模擬
E.拓展訓(xùn)練
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1.多項(xiàng)選擇題面試所提問題的類型主要有（）
A.封閉式問題
B.開放式問題
C.假設(shè)式問題
D.壓力式問題
E.引導(dǎo)式問題
2.多項(xiàng)選擇題下列屬于人力資源需求預(yù)測的方法的是（）
A.零基預(yù)測法
B.工作負(fù)荷法
C.趨勢預(yù)測法
D.管理人員接替模型
最新試題
期望理論對(duì)培訓(xùn)的啟示說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析主要回答（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了引導(dǎo)學(xué)生后續(xù)更為積極的行動(dòng)，培訓(xùn)師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生將行為的結(jié)果歸因于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性培訓(xùn)更加強(qiáng)調(diào)與組織的使命、核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)等協(xié)調(diào)一致。培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓(xùn)與開發(fā)流程的培訓(xùn)需求分析，尤其體現(xiàn)在培訓(xùn)需求分析中的工作分析。
題型：判斷題