介于集權式和分權式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是（）

培訓與開發(fā)的職位目標是（）

戰(zhàn)略性培訓與開發(fā)要求培訓努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標相一致的員工能力，以順利實現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標。

成本領先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括（）

培訓開發(fā)流程包括（）