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人力資源的知識水平和技能水平是人力資源能力質量中最主要并最為人們關心的方面。
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人力資源規(guī)劃是人力資源開發(fā)管理各項活動的起點,為組織發(fā)展規(guī)劃服務。
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人力資源征聘有內部和外部獲取兩種渠道。內部征聘有利于激發(fā)組織內人力資源的潛力;外部征聘有利于激活組織內的活力。
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