A.薪酬總額的控制和薪酬調整 B.薪酬制度的效果檢驗 C.薪酬總額的核算和效果檢驗 D.薪酬總額的控制和核算
A.談判法 B.當?shù)囟▋r法 C.平衡定價法 D.一次性支付法
A.員工與企業(yè)沒有達成共識 B.員工曲解了企業(yè)的意圖 C.報酬要素的選取不合理 D.員工擔心利益受影響 E.宣傳力度不夠